⏲👘⚡
环球体育平台下载
环球体育网址hq
环球体育app官网下载
环球体育下载到hq888.0rg
环球体育手机版官网官网
环球体育官网入口
环球体育官网登录
环球体育app官网网站
环球体育官网链接
环球体育官网首页
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度hq环球体育平台,我不管你中国的法律是什么样hq环球体育平台,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发hq环球体育平台,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
👎(撰稿:仲孙琼希)Off-Beat No.7 这个世界从来不是你期待的样子。
2024/08/07谢容平🏈
“党建红”为滇池民宿业增“颜”更增“质”
2024/08/07茅苛莲♶
首艘500千伏海底电缆运维船投用
2024/08/07尤梦邦🐮
贵州重拳反腐:连续四任贵阳市长被查
2024/08/07赫连以妍👄
推动食品安全高水平治理
2024/08/07章伦子🧚
人民网二评算法推荐:别被算法困在“信息茧房”
2024/08/06冯佳进💻
伊利否认员工女乒决赛做侮辱性手势
2024/08/06幸壮军🕓
李政道,为天才铺路的天才
2024/08/06罗蕊琪m
福建发布干部任前公示公告
2024/08/05曲红承e
今年上半年GDP同比增长5.5%
2024/08/05尤瑞滢🔻